工资支付暂行规定第十二条怎么理解
社保查询 2025-09-23 10:27www.toubaow.com网上买保险
《工资支付暂行规定》第十二条主要规范用人单位在停工停产情形下的工资支付义务,核心内容可归纳为以下要点:
1. 适用条件
仅适用于非劳动者原因导致的停工停产,如企业经营困难、自然灾害等。若因劳动者旷工或违纪导致停工,则不适用本条。
2. 工资支付标准
3. 补充规则
4. 争议解决
劳动者可通过沟通、调解、劳动仲裁或诉讼维护权益。
本条旨在平衡劳资双方利益,既保障劳动者基本生活,也考虑用人单位经营压力。具体操作需结合地方政策,例如生活费比例可能因地而异。
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