多地发文明确，进一步扩大工伤保险覆盖范围——“超龄”农民工可参加工伤保险了

近日，多地包括安徽省、上海市、海南省以及湖北省等，接连发出重大政策公告，他们正大步向前，积极扩大工伤保险的覆盖范围。一个特别的亮点是，他们明确将法定退休年龄后的就业人员及其他相关群体纳入工伤保障范围，这一重要决策无疑为广大的“超龄”劳动者，尤其是农民工朋友们带来了全新的工作权益保障。

对于具体的实施方案，各地有各自的特点。在安徽省，那些超过法定退休年龄但未满七十周岁且尚未享受城镇职工基本养老保险待遇的就业人员都被纳入参保范围。这一政策为许多仍在辛勤工作的超龄劳动者提供了实实在在的保障。而在经济繁荣的上海市和海南岛，他们的超龄从业人员参保的法定退休年龄限制在六十五周岁以内。湖北省则采取了更为灵活的策略，允许达到或超过法定退休年龄且未享受相关养老保险待遇的人员，按照用人单位自愿的原则参加工伤保险。这一政策无疑为那些仍在工作岗位上默默付出的超龄劳动者带来了实实在在的福音。

各地的参保方式也各具特色。安徽省为那些尚未纳入工伤保险保障范围的人员提供了选择，他们可以根据自身情况选择合适的缴费标准。对于各类企业、互联网平台及其加盟、承揽、分包、劳务合作单位等用人单位，他们可以根据需求为职工选择适合的参保方式。上海市规定，超龄就业人员的工伤保险费用由用人单位按月缴纳，缴费基数则根据他们的劳动报酬来确定。海南省则为用人单位提供了为其超龄从业人员自愿参加单险种工伤保险的选择。这些政策都充分考虑到各类劳动者的实际情况，为他们提供了实实在在的保障。

值得一提的是，这些地区的工伤认定方式及相关待遇也进行了人性化的调整。在海南，超龄人员在参保期间，如果因为工作遭受伤害或患职业病，社保行政部门会参考他们的工伤保险缴费记录及用人协议来进行工伤认定。这一政策大大简化了认定程序，减轻了劳动者的负担。而在上海，超龄人员和参保期间发生事故伤害或患职业病的劳动者，他们的工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇都参照现有的《工伤保险条例》等相关规定执行，确保他们的权益得到充分保障。

这一系列的政策调整是对广大劳动者权益的有力保障，尤其是对那些为社会辛勤付出多年的超龄劳动者。他们为社会的发展做出了巨大的贡献，现在社会也在以实际行动回馈他们，确保他们在工作中得到应有的尊重和保障。这不仅是对劳动者的深切关怀，更是社会公正和进步的体现。我们期待更多的地区能够跟进这一步伐，为广大劳动者带来更多的福利和保障。