养老保险是自己缴纳还是单位交，想要缴纳养老保险和医疗保险，个人缴纳和单

关于养老保险的缴纳问题，涉及个人与单位缴纳的差异及其背后的考量因素，值得我们深入。

对于个人而言，选择自行缴纳养老保险意味着要承担全部的费用。个人可以根据自身经济状况灵活选择合适的缴纳档次。这种方式虽然拥有较高的自主性，但经济负担相对较重。对于那些经济条件稳定、对未来生活有充分规划的人来说，自行缴纳养老保险无疑是一种明智的选择，为自己的未来生活提供一份坚实的保障。

而对于那些在单位工作的员工来说，单位代为缴纳社保则是一种更为经济的选择。单位会承担大部分的费用，个人只需承担一小部分。这种方式不仅减轻了个人经济压力，同时也确保了员工在养老、医疗等方面的基本保障。更值得一提的是，单位缴纳的职工保险还包括个人账户，用于门诊费用或购药，这是个人缴纳保险所无法享受到的待遇。

从具体的缴纳比例来看，个人缴纳养老保险时，缴费比例通常为20%。而在单位缴纳的情况下，公司需要承担大部分费用，个人只需承担一小部分。医疗保险方面，单位也需要为员工缴纳一定的比例。这样的设计旨在确保那些有稳定工作的员工能够在社会保障方面得到更好的照顾和支持。

无论是个人还是单位缴纳社保，其最终目的都是为了在退休或遭遇其他生活困境时，能够得到基本的生活保障和经济支持。对于那些在稳定工作单位的员工来说，通过单位缴纳社保不仅可以节省个人开支，还能享受到更全面、更稳定的保障。而对于那些自主创业或没有稳定工作的人来说，虽然个人缴纳社保的经济负担相对较重，但这也是对未来生活的一种规划与保障。

个人和单位缴纳的养老保险在缴费比例、费用承担以及待遇享受上都有所不同。选择哪种方式取决于个人的实际情况和未来规划。但无论选择哪种方式，最重要的是确保自己在遇到困难时能够得到基本的生活保障，为自己的未来做好充分的规划和准备。对于企业和被保险人来说，按时、足额缴纳基本养老保险费是责任和义务，也是对自己和未来的负责。