职工达到退休年龄社保缴费年限不足企业必须继续给他交社保吗（退休年龄已到养老保险缴费年限不足15年怎么办）

关于职工退休年龄与社保缴费年限不足的解答

亲爱的读者们，关于职工达到退休年龄后社保缴费年限的问题，你们是否有所疑虑？当退休年龄到来，而养老保险缴费年限不足十五年时，我们该如何应对？今天，我将为大家详细解答这些涉及我们每个人的重要问题。

针对达到法定退休年龄的职工，如果其社保缴费年限未满十五年，新的《社会保险法》为我们提供了明确的指引。在此情况下，参保的职工有两种选择。

第一种选择是选择继续缴费直至满十五年。对于那些即将退休但缴费年限尚未达到十五年的职工来说，这无疑是一个理想的解决方案。通过继续缴纳社会保险费用，他们可以在满足规定的缴费年限后，顺利办理退休手续，并开始按月领取基本养老金。

第二种选择则是将自己的社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。对于那些距离十五年缴费年限相差较大的职工，这种方式或许更为合适。根据的相关规定，他们可以享受相应的养老保险待遇。但无论选择哪种方式，我们都强烈建议提前咨询当地的社保局，以了解具体的操作流程和规定。

面对这样的困扰，我们不仅要明确自己的权益，还要明确自己的选择。在决策过程中，我们可以寻求当地社保局或相关专家的帮助和建议，以确保我们的选择能够最大程度地保障自己的利益。我们也要关注自己的社保问题，合理规划自己的养老生活。毕竟，这是我们每个人都必须面对的现实问题。

我还想提醒大家，除了了解退休年龄和社保缴费年限的问题外，我们还需要关注其他与社保相关的政策变化。例如，了解养老金的发放标准、医疗保险的报销政策等。只有全面了解了这些政策，我们才能更好地规划自己的养老生活，确保自己的生活质量得到保障。

我希望我的解答能对大家有所帮助。如果你还有其他疑问或需要进一步的解答，欢迎随时向我提问。让我们一起关注社保问题，共同为未来的养老生活做好准备。