应届生身份怎么界定

应届生身份的界定，这是一个引人关注的话题。那么，究竟如何确定一个人的应届生身份呢？下面让我们一起一下。

我们可以从毕业证的发放时间入手。对于在大学学习期满、学分合格、当年正常毕业并取得的大学生来说，他们是最典型的应届毕业生。每年的六至七月份，是大学本科毕业生的毕业季，这个时间段正常毕业的大学生，他们的身份就是应届毕业生。也有一些大学生因为学习成绩等原因，存在延迟毕业的情况。

我们可以看毕业时间是否处于2年择业期内。有些毕业生虽然已经拿到了，但在毕业后的两年内没有找到工作，还处于择业期。为了缓解大学生的就业压力，国家出台了相关政策，将这两年的毕业生也视为应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准除了毕业时间不超过两年，还包括人事档案的留存情况以及未与任何用人单位签订任何形式的劳动合同。

对于那些通过非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式获得的高等教育经历，例如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，这些毕业生的身份并不被视为应届毕业生，即使他们是毕业的当年也不例外。

我们还需要关注毕业生是否签订了三方协议。一旦签订了三方协议，即使还没有正式报到上班，该毕业生就不能被视为应届毕业生。因为三方协议是毕业生就业的重要凭证，它涉及到毕业生的就业报到证办理、参加工作时间和干部身份的认定等方面。

以上就是我们对于应届生身份界定的详细。希望这些内容能够帮助大家更好地了解应届生身份的认定标准。无论是对于毕业生还是用人单位来说，这些信息的了解都是非常重要的。在求职择业的过程中，了解这些标准能够帮助大家更好地把握自己的优势和机会。