生育保险补假 生育保险补差怎么算

一、生育津贴补差计算原则

1. 基本公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（含基础产假和难产/多胞胎增加天数）

2. 补差情形：

二、补假规则

三、操作流程

1. 材料准备：工资流水、社保缴费记录、生育证明等

2. 申领方式：通过单位经办人向社保机构申报

3. 争议处理：若单位拒补差额，可凭《劳动合同法实施条例》申请劳动仲裁

四、注意事项

建议结合属地政策（如上海补差规则）和实际工资情况核对计算结果。