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工伤保险与第三人侵权

养老保险 2025-09-02 19:49www.toubaow.com网上买保险

1. 赔偿原则

  • 当工伤由第三人侵权导致时，劳动者可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。
  • 但医疗费、护理费等实际支出费用不可重复获赔，需遵循“填平原则”。
  • 伤残补助金、精神损害赔偿等具有人身专属性的项目可双重赔付。

    • 2. 处理流程

  • 优先申请工伤认定（单位需在30日内申报，劳动者可自行在1年内申请）。
  • 若第三方拒不赔偿，工伤保险基金可先行垫付医疗费并追偿。
  • 其他待遇（如停工留薪期工资）由用人单位或工伤保险基金支付。

    • 3. 法律依据差异

  • 工伤保险适用《社会保险法》《工伤保险条例》，属无过错责任。
  • 侵权赔偿适用《民法典》，需证明第三方过错。
  • 争议解决方式不同：工伤需先劳动仲裁，侵权可直接诉讼。

    • 4. 注意事项

  • 保留事故证明、医疗记录等证据。
  • 部分地区可能要求先完成民事赔偿再申领工伤待遇。

    • - 建议咨询专业律师或社保部门以应对复杂情况。

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