辞退补偿工资是否包含保险

1. 经济补偿金计算基数

辞退补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资（不足半年按半月工资，满半年不足一年按一年计算）。这里的"月工资"是指劳动合同解除前12个月的平均工资，但不包含五险一金中单位缴纳的部分。

2. 社保与公积金的处理差异

3. 特殊情形说明

4. 维权注意事项

如遇单位未依法缴纳社保的情况，劳动者可另行主张补缴，这与经济补偿属于不同的法律救济途径。

建议劳动者保留工资条、社保缴纳记录等证据，以便核查补偿金额是否合规。具体争议可通过劳动仲裁解决。