保险公司人事做什么的

养老保险 2025-09-03 09:32www.toubaow.com网上买保险

保险公司的人事岗位工作内容因公司规模和岗位层级不同而有所差异,但主要围绕人力资源管理的六大模块展开。以下是具体职责:

1. 招聘管理

  • 发布招聘信息,筛选简历,安排面试(主要招聘保险代理人/业务员)
  • 维护招聘渠道(如网络招聘平台、校园招聘等)
  • 办理入职手续(签订劳动合同、建立员工档案等)
  • 2. 员工关系与行政事务

  • 处理员工转正、调岗、离职等手续
  • 管理考勤统计、社保公积金缴纳
  • 组织员工活动(如团建、生日会等)
  • 3. 培训与绩效

  • 组织新员工培训(包括保险产品知识和销售技巧)
  • 实施绩效考核,汇总分析结果
  • 需要注意的是,保险公司的人事助理岗位可能与传统企业不同。部分公司的人事助理实际职责是以招聘保险业务员为主,需完成有效沟通指标(如电话邀约、面试到访等),并从中获得提成。这类岗位通常有较低底薪(约2000元),且因保险行业招聘频繁,求职者接受度较低。

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