工伤保险与单位赔偿工伤保险与单位赔偿的区别

养老保险 2025-09-03 10:37www.toubaow.com网上买保险

1. 责任主体差异

已参保工伤保险时：医疗费、康复费、伤残补助金等主要由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、护理费等则由用人单位承担。

未参保工伤保险时：所有费用均由用人单位全额承担，且可能面临行政处罚。

公伤（如公务员执行公务受伤）的赔偿主体为国家或公共部门，依据《民法典》处理，与普通工伤的用人单位责任不同。

2. 赔偿范围与标准

工伤保险赔偿严格按《工伤保险条例》执行，涵盖医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等标准化项目。

用人单位需额外支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，即使参保后仍需承担部分责任。

商业保险的赔付仅补充用人单位责任，不能免除其法定义务。

3. 法律依据与程序

工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，流程明确。

公伤适用民事法律，赔偿更灵活；工伤则受劳动法规约束，程序固定。

若涉及第三人侵权导致的工伤，赔偿问题需综合法律条款处理。建议保留证据并及时申请认定以保障权益。

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