找工作一定要买保险吗

养老保险 2025-09-04 08:29www.toubaow.com网上买保险

在中国,社会保险是法律强制要求用人单位和员工共同缴纳的,找工作后购买社保不仅是必要的,更是法律规定的义务。以下是关键点:

1. 法律强制性

  • 根据《社会保险法》,用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记,包括试用期员工。
  • 任何“自愿放弃社保”的协议均无效,即使员工签署,单位仍需承担补缴责任。
  • 2. 社保的五大保障

  • 养老保险:累计缴费年限影响退休金水平,多缴多得。
  • 医疗保险:即时报销医疗费用,个人账户可购药。
  • 工伤保险:覆盖工作相关伤害的医疗和赔偿。
  • 失业保险:失业期间提供基本生活保障。
  • 生育保险:覆盖生育相关医疗费用和津贴。
  • 3. 风险提示

  • 单位若按最低基数缴费或不缴社保,员工可投诉并要求补缴,单位将面临罚款。
  • 挂靠代缴社保属违法行为,个人可通过正规渠道以灵活就业身份参保。
  • 4. 商业保险的补充作用

    社保提供基础保障,但商业保险(如重疾险、意外险)可进一步覆盖高额医疗或收入损失风险。

    总结:找工作必须参加社保,这是法律义务也是权益保障。若单位拒绝缴纳,可通过劳动仲裁或行政部门投诉维权。

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