德国工作签证医疗保险

一、基本要求

1. 强制参保：所有在德工作人员必须参加医疗保险（公共或私人医保），这是签证审批的前提条件

2. 覆盖范围：需包含全球紧急救援、医疗送返、急诊等，保额不低于3万欧元（约30万人民币）

3. 有效期：必须完全覆盖在德停留时间，包括入境和离境日期

二、保险类型选择

三、注意事项

1. 签证关联性：社保缴纳记录直接影响后续签证续签、永居申请（需连续缴满36个月养老保险）

2. 家庭连带：主申请人参保后，配偶及子女可免费随保

3. 过渡方案：短期工作（如90天内）需购买符合签证要求的国际医疗保险

若需进一步了解具体保险购买流程或德国医疗体系细节，可参考以下扩展内容：