老工伤保险条例 老工伤适用的法律

1. 法律性质

《工伤保险条例》属于行政法规，在全国范围内具有统一法律效力，其效力仅次于法律，高于地方性法规和部门规章。该条例明确覆盖所有用人单位及职工，用人单位需全额缴纳工伤保险费。

2. 老工伤待遇内容

老工伤人员可享受以下五项核心待遇：

其他待遇还可能包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等。

3. 特殊情形处理

老工伤认定需注意排除故意犯罪、醉酒或等情形，而职业病、上下班途中交通事故等通常被纳入工伤范围。劳动能力鉴定由市级委员会负责，争议处理有明确终端程序。

4. 法律依据

具体赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条至第四十五条，涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等13类项目。用人单位需公示参保情况，并承担安全生产主体责任。