保险提成工资怎么算 保险提成有多高

一、核心计算要素

1. 产品类型差异：

2. 保费规模效应：

二、收入结构组成

• 首年佣金：占比最高，长期险可达保费的30%-50%

• 续期佣金：逐年递减，第2年通常降至5%-15%

• 管理津贴：团队主管可获下属业绩3%-5%的津贴

三、2025年新规影响

1. 佣金发放周期延长：

2. 首年佣金比例普遍下调15%-20%

3. 30%-50%佣金延迟支付，与续保率挂钩

四、实际收入案例

• 100万保单：年金险4-30万，理财险约5万，寿险可达20-50万

• 300万保单：按8%计算约24万（区间15-60万）

• 新人前3个月70%月收入低于5000元

需注意：2025年起监管要求强化，高提成产品可能伴随更严格的服务要求和合规约束。建议通过IRR计算穿透佣金成本，重点核查保障责任匹配度。