单位什么保险都不给交

一、法律后果与维权依据

1. 单位违法性认定：用人单位未缴纳社保属于违法行为，无论双方是否有约定或员工自愿放弃均无效。最高法明确自2025年9月1日起，劳动者可据此解除劳动合同并要求经济补偿。

2. 单位处罚标准：

二、劳动者维权步骤

1. 协商沟通：先与单位交涉并要求补缴，保留沟通记录（如邮件、聊天截图）。

2. 行政投诉：

3. 仲裁/诉讼：

三、注意事项

四、延伸建议

部分企业为降低成本逃避社保，但员工长期将面临养老、医疗无保障的风险。建议优先选择为员工缴纳社保的正规单位就业，或通过法律途径强制企业履行义务。