医疗保险的缴费比例 医疗保险的缴费比例怎么算

职工医保详解：你了解多少？

职工医保，是每位在职人员的医疗保障，由用人单位与个人共同缴纳。这一保障制度，犹如一把稳固的伞，为你的健康护航。

一、单位缴纳比例：以工资总额为基数，一般为6%-8%，其中包含了生育保险的0.4%-0.5%。这意味着，你的单位在为你缴纳医保的也在为你的生育健康提供保障。

二、个人缴纳比例：简单明了，统一为本人工资的2%。这份费用，是你对自己的健康投资，为自己的未来做好打算。

三、缴费基数范围：你的医保缴纳基数，不得低于当地上年度平均工资的60%。如果你的工资超过了这个范围的300%，超出部分将不计入医保缴纳。

再来看灵活就业人员医保，这一部分的缴纳比例根据年龄有所不同，35岁及以下按3%缴纳，35岁以上则按4.4%缴纳。基数则参考当地上年度职工月平均工资。

事业单位医保则有所不同，单位需要缴纳8%以及补充医疗的7%，个人仍然缴纳2%。而对于退休人员来说，他们无需再进行医保缴费，可以直接享受这一福利待遇。

需要注意的是，当面临退休年限不足的情况时，补缴规则为你提供了选择。你可以按当年最低基数×8%×欠缴月数进行计算，并选择一次性或按月补缴。这样一来，无论何种情况，你都能享受到应有的医保待遇。

大病保险是每位职工都需要关注的部分。单位会承担70%，个人则需要承担30%，年缴120元。而想要终身享受医保待遇，男性需缴满30年、女性25年，其中实际缴费需满10年。

职工医保是你的健康保障，也是你的福利。深入了解并合理规划，让健康与你同行。