未缴纳养老保险的赔偿

保险知识 2025-09-10 04:21www.toubaow.com网上买保险

1. 经济补偿金

劳动者有权解除劳动合同，并要求公司按工作年限支付补偿：每满一年赔一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。

若月工资超过当地平均工资三倍，补偿标准按三倍计算，但最高不超过12年。

2. 补缴与滞纳金

公司需补缴欠缴的养老保险及滞纳金。若因未缴导致无法补缴（如已退休），公司需赔偿实际损失（如养老金待遇差额）。

3. 其他赔偿

因未缴社保导致的失业保险金损失、生育保险待遇等，公司也需承担。

劳动行政部门可对公司处以罚款。

维权步骤

先与公司协商补缴及赔偿；

协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；

必要时可向法院起诉。

注意：保留劳动合同、工资流水等证据，以便维权。不同地区政策可能略有差异，建议咨询当地社保部门。