电话保险增员话术 保险公司电话增员话术

1. 信息确认型

您好，这里是XX人寿招聘中心，看到您近期有求职意向（或：您朋友推荐您很优秀），我们正在招募储备经理，每天3小时弹性工作，月均收入1.5-3万，方便了解下您的职业规划吗？

2. 价值吸引型

王先生您好，我们为优秀人才提供『三金保障计划』：①行业顶尖培训体系 ②支持 ③百万年薪晋升通道，您现在工作能实现这样的发展空间吗？

二、高频异议破解话术

| 异议类型 | 应对策略 | 参考话术 |

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| 时间不足 | 重塑时间价值 | "您希望五年后依然用时间换工资，还是建立持续收入管道？我们团队90后主管通过客户经营，现在每周工作15小时月入5万+" |

| 缺乏经验 | 强化培训支持 | "张姐您当初做会计也是从零开始吧？我们新人前三个月有『师徒制』陪访，上周有位教师转型的伙伴刚签下8万保费单" |

| 收入波动 | 对比长期收益 | "公务员月薪稳定在8000，我们客户经理年均36万，区别就像自行车和跑车——您更看重哪个？" |

三、邀约技巧

1. 二择一法则

您更倾向于周三上午10点还是周四下午2点来参加我们的职业说明会？地址可以选总部或您附近的星巴克

2. 痛点刺激法

（对职场人士）"您有没有算过，按现在薪资要多少年才能换学区房？我们去年有12位伙伴通过保险事业提前实现了这个目标

四、关键注意事项

1. 通话时长控制在3-5分钟，每通电话必须确认下次接触节点

2. 善用"我们团队最近..."的案例佐证（如："上个月有位IT工程师转型后收入翻3倍"）

3. 结束时必说："无论您是否加入，今天交流对您规划职业发展都有参考价值"建立专业形象