工伤公司没有保险 工伤公司没有保险用了个人医保怎么办

一、核心处理原则

1. 公司责任不可免除

即使未参保，用人单位仍需按《工伤保险条例》全额承担工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。医保报销部分需退还，否则可能涉及骗保风险。

2. 禁止使用医保卡结算工伤费用

工伤医疗费应由工伤保险或单位支付，用医保卡结算会导致后续报销困难，且需申请退费以避免法律责任。

二、具体操作流程

1. 申请工伤认定

2. 劳动能力鉴定

伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，作为赔偿依据。

3. 追讨赔偿

4. 法律后果提醒

公司未参保将面临补缴、滞纳金及罚款，员工维权时可同时要求社保部门追责。

三、特殊情况处理

四、赔偿项目清单

| 项目 | 支付方 | 备注 |

|--||--|

| 医疗费 | 单位全额承担 | 需退还医保报销部分 |

| 停工留薪期工资 | 单位按原标准支付 | 最长12个月 |

| 伤残补助金 | 单位/工伤保险 | 根据鉴定等级计算 |

建议尽快固定证据（如工伤认定书、医疗记录等），并通过法律途径维护权益。