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太平洋保险招聘靠谱吗

保险知识 2025-09-10 03:46www.toubaow.com网上买保险

1. 销售岗位争议较大

  • 多名求职者反映存在"岗位描述与实际不符"的情况，行政、理赔等岗位最终都转为销售工作
  • 培训体系被质疑具有"洗脑"性质，新人需自购或向亲友推销保险才能转正
  • 晋升机制依赖团队扩张，形成类似传销的发展模式

    • 2. 部分真实招聘信息

  • 2025年入职者证实存在"本科7200底薪+800房补"的薪资结构，房补按季发放
  • 前两个月不考核业绩，后期有团队协助完成指标
  • 工作强度较大，转正后普遍需工作至晚9点，销售旺季可能无休

    • 3. 行业普遍现象

  • 保险公司常通过"增员"模式拓展客户，招聘本身可能成为业务手段
  • 建议重点核查：具体岗位职责、薪资构成方式、业绩考核标准

    • 求职建议：

    ① 优先选择门店直招渠道，实地考察工作环境

    ② 警惕与实际能力明显不符的高薪承诺

    ③ 保留书面录用通知，核实岗位性质

    ④ 销售岗适合抗压能力强、有人脉资源者，文职岗需谨慎验证

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