新华保险培训部-新华保险培训部怎么样

健康保险 2025-09-15 13:10www.toubaow.com网上买保险

1. 培训体系架构

采用"六站式成长地图"培养模式，线下线上课程结合，覆盖认知、态度、习惯、技能等多维度培养

设有NBS顾问式行销专项培训，定期举办TOP新人高峰论坛等荣誉性活动

内蒙古分公司等分支机构会与高校合作开展WLP优才新人高端培训，配备专业师资

2. 培训内容特色

进阶课程侧重"以需求为导向的销售"，通过实战场景模拟提升转化能力

数字化培训工具和互动式学习平台的应用较广泛

新人可获得一对一导师辅导，部分岗位提供企业年金等附加福利

3. 薪资与晋升

培训岗位薪酬集中在6-10K区间（占比79.1%），管理层可达15K以上

晋升机制与业绩强挂钩，管理岗可获津贴提成，但存在总部审批不确定性

4. 潜在注意事项

非销售岗可能需参与业务推广，存在无偿加班情况反馈

部分培训项目要求"空杯心态"高强度学习，压力较大

离职率较高导致持续招聘，需关注岗位稳定性

总体而言，其培训体系在保险行业内属于较完善水平，适合追求快速成长且能承受业绩压力的从业者。建议结合具体岗位类型（如WLP优才计划与常规培训岗差异）及个人职业规划综合考量。