工伤保险相关法规 工伤保险法律条文

健康保险 2025-09-08 03:51www.toubaow.com网上买保险

工伤保险相关法规主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,同时涉及《劳动法》《职业病防治法》等多部法律法规。以下是核心内容梳理:

一、工伤认定范围

1. 应当认定工伤的情形

  • 工作时间和场所内因工作原因受伤
  • 从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤
  • 因履行工作职责受到暴力伤害或患职业病
  • 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故
  • 2. 视同工伤的情形

  • 工作时间和岗位突发疾病死亡
  • 抢险救灾等维护公共利益活动中受伤
  • 3. 排除情形:故意犯罪、醉酒、自残自杀等不予认定

    二、赔偿待遇标准

    1. 医疗相关

  • 治疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费由工伤保险基金支付
  • 停工留薪期工资由用人单位按原标准发放(最长12个月)
  • 2. 伤残待遇

  • 一次性伤残补助金(7-27个月工资,按伤残等级)
  • 1-4级伤残按月领取伤残津贴(基金支付)
  • 5-6级伤残津贴由用人单位支付
  • 3. 工亡待遇

  • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
  • 三、程序性规定

  • 申请时限:单位需在事故后30日内申请认定,个人或家属可在1年内申请
  • 所需材料:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等
  • 劳动能力鉴定:伤情稳定后需进行伤残等级鉴定
  • 四、补充法规

  • 《职业病防治法》明确职业病纳入工伤范畴
  • 《安全生产法》强制要求单位参加工伤保险
  • 地方性法规(如《广东省工伤保险条例》)细化执行标准
  • 如需具体条款,可查阅《工伤保险条例》第十四至十六条(认定标准) 及第三十二条(护理费支付)。

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