保险销售行业的收入情况呈现明显的两极分化，具体收入水平受公司规模、个人能力、地域差异等因素影响较大。以下是综合整理的关键信息：
一、整体收入分布
1. 行业平均水平
2025年保险销售员月薪中位数约8000元，全国平均月薪9742元，其中7k-12k占比最高。
约68.69%的从业者月收入低于1万元，仅6.78%的人月入2万-3万元，顶尖销售（如团队总监）年入百万的案例也存在。
2. 薪资结构
通常为“底薪+提成”模式：初级销售底薪3000-5000元，中级5000-8000元，高级8000-12000元，提成比例与业绩强绑定。
部分公司（如平安）电话销售平均月薪10391元，其中27%收入在1.2万-1.5万元区间。
二、影响因素分析
1. 公司规模差异
万人以上大型保险公司销售员54.3%月薪8k-15k，年薪10万-18万；而中小型公司（5000-9999人规模）100%岗位月薪仅6k-10k。
平安代理人月均收入超1万元，但行业人数较峰值下滑近75%。
2. 地域与经验
北京、上海等一线城市销售代表73.6%月薪10k-50k，而邢台等地100%岗位仅4.5k-6k。
从业5年以上者年收入多在10万-30万元，应届生起薪约8元。
三、行业现状与挑战
高淘汰率：新人1年留存率不足3%，需消耗人脉资源且面临AI替代初级工作的压力。
两极分化：精英化趋势明显，高学历从业者（如北清复交背景）收入显著高于行业均值，部分转型者通过保险实现“第二曲线”年入10万+。
保险销售能否高收入取决于个人资源、抗压能力及长期积累，行业整体“头部效应”显著。若具备优质客群或专业咨询能力，月入2万以上可行；但对多数新人而言，前期收入可能低于预期。
