社会保险劳动仲裁申请

一、申请条件与时效

1. 确认劳动关系：需提供劳动合同、工资流水等证明存在劳动关系的材料

2. 时效要求：从权益受侵害之日起1年内提出申请，超期可能丧失胜诉权

二、申请材料准备

必备材料包括：

三、申请流程

1. 提交申请：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交材料（可现场或网上申请）

2. 受理审查：仲裁委5个工作日内决定是否受理，不受理会出具书面通知

3. 开庭审理：受理后45日内结案（复杂案件可延长15日），庭审包括举证、辩论等环节

4. 裁决执行：裁决书具有法律效力，若单位拒不履行可申请法院强制执行

四、特殊情形处理

五、注意事项

1. 证据留存：所有材料需准备原件及复印件，庭审需核对原件

2. 调解优先：仲裁庭会先行调解，达成协议可签署调解书

3. 后续救济：对裁决不服可在15日内向法院起诉

建议提前通过[人社局官网]查询当地仲裁委地址及申请书模板，或咨询专业律师完善证据链。数据显示劳动仲裁胜诉率超80%，劳动者应积极维权。