安全责任保险考核记录

一、考核目的与范围

1. 核心目的

通过考核明确安全生产责任，监督安全目标落实，及时发现并整改问题，提升企业安全管理水平。

2. 覆盖范围

考核需涵盖所有高风险部门（如生产车间、维修、仓储等），涉及责任制落实、教育培训、隐患排查、应急演练等环节。

二、考核内容与指标

1. 关键考核项

2. 赔偿标准

死亡/伤残赔偿限额提升至不低于40万元，并覆盖从业人员、第三者损失及救援费用。

三、考核方式与周期

1. 实施方法

采用定期检查、现场抽查、数据统计及员工访谈相结合的方式。

2. 周期要求

通常为年度考核，高风险环节可增加抽查频率。

四、考核结果应用

五、记录表填写规范

需详细记录部门目标完成情况、责任人履职、隐患整改率等数据，并附整改计划。

如需具体表格模板或行业实施细则，可参考地方住建部门文件（如陕西省建筑施工安责险方案）或保险机构提供的操作指南。