社会养老保险工作总结

一、工作总体概况

2025年度，本地区社会养老保险工作紧密围绕"保基本、全覆盖、可持续"目标展开，全年累计服务参保人员287万人次，基金总收入达43.7亿元，同比增长12.3%。通过"线上+线下"双轨服务模式，实现业务办理"零跑腿"覆盖率92%，群众满意度测评达96.5分。

二、重点工作成效

（一）制度覆盖持续扩大

1. 精准扩面行动：针对新业态从业者推出"灵活就业人员参保补贴"，新增网约车司机、外卖骑手等群体参保2.3万人，灵活就业人员参保率同比提升18%

2. 政企联动机制：联合市场监管部门建立企业参保"白名单"制度，全年新增参保企业647家，小微企业参保覆盖率突破85%

3. 特殊群体保障：为8461名困难群众代缴养老保险费84.61万元，实现应保尽保

（二）基金运行稳健高效

| 指标类别 | 年度数据 | 同比增长 |

|-|-|-|

| 基金征缴总额 | 38.2亿元 | 13.7% |

| 补缴历史欠费 | 2.1亿元 | 29% |

| 跨省转移接续 | 1.7万件 | 40% |

| 稽核追回资金 | 327万元 | —— |

（数据来源：本年度业务系统统计）

（三）服务能级显著提升

1. 数字化转型：建成智能客服系统，处理咨询12.6万件；手机APP生存认证功能使用率达78%，认证周期由15天压缩至即时办理

2. 适老化改造：在37个乡镇设立"银龄服务专窗"，配备方言服务专员，累计服务老年人4.2万人次

3. 风险防控体系：建立"人脸识别+大数据交叉核验"机制，全年拦截异常参保申请143例，追回违规待遇17万元

三、现存问题分析

1. 结构性矛盾：城乡居民养老保险人均月待遇123元，与城镇职工待遇差距达4.8倍

2. 历史遗留问题：仍有23家改制企业涉及1.2万人需解决养老保险补缴问题

3. 区域不平衡：偏远山村参保率低于平均水平14个百分点

四、下半年工作计划

1. 实施"暖阳计划"：争取财政支持将基础养老金标准提高至150元/月，建立待遇正常调整机制

2. 开展清欠专项行动：联合税务部门对欠费企业实施"红黄蓝"分级管理，确保年度清欠率超90%

3. 建设"智慧社保"平台：整合民政、医疗等6类数据源，实现生存认证、待遇测算等12项功能"无感办理

五、工作展望

建议2026年重点推进养老保险全国统筹系统对接，"社保卡+养老服务"生态圈建设，持续提升民生保障温度。