企业社保缴纳公积金 企业社保缴纳公积金怎么算

关于公积金与社保缴存基数和比例的介绍

一、缴存基数概述

公积金与社保的缴存基数通常是以上一年度职工的月平均工资为标准。对于新入职的职工，从入职的第二个月开始，将按照当月的工资进行计算。值得注意的是，这个基数有一个上下限的限定，一般不会超过当地上年度职工月平均工资的3倍。

二、缴存比例详解

公积金的缴存比例是由单位和个人共同承担的，其比例范围在5%~12%之间。这个比例需要双方达成一致，也就是说，单位和个人所缴纳的比例必须是一致的。而社保（包括养老、医疗等）的比例则是根据地方政策来确定的，其缴存基数同样受到上下限的限制。

三、计算示例

假设某职工的月均工资为1万元，公积金的缴存比例为10%。那么，单位和个人每月各需要缴存1000元，总计2000元。社保的缴存则是根据基数比例来计算的，例如，养老保险单位需要缴纳16%，个人则需要缴纳8%。

四、注意事项

以上所述的具体比例和基数，都需要参考当地的政策来确定。单位在录用职工后，需要在30天内完成公积金账户的登记或转移工作，以确保职工的权益得到保障。

在理解公积金与社保的缴存基数和比例时，我们需要明确其背后的原则与规定，同时也要关注各地的具体政策，以确保我们的权益不受影响。公积金与社保是职工福利的重要组成部分，也是我们生活中不可或缺的一部分，我们需要对其有深入的了解和认识。