劳务派遣公司怎么找业务

一、资质合规是前提

1. 必须完成工商注册并取得《劳务派遣经营许可证》，注册资本不低于200万元

2. 经营场所和派遣管理制度需符合《劳动合同法》要求，特别注意"三性岗位"限制（临时性/辅助性/替代性）

二、精准定位目标客户

三、多元化业务模式

1. 传统派遣：小时工/计件工派遣，需明确薪酬结算方式

2. 代理招聘：提供从简历筛选到面试安排的全流程服务

3. 人事外包：承接企业生产线外包等整体业务模块

4. 社保代缴：为自由职业者代办五险一金并收取服务费

四、业务拓展策略

风险提示：

- 避免在非"三性"岗位使用派遣，防止行政处罚