工厂交的社保没交 工厂没缴纳社保

一、法律依据

1. 根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记并缴纳费用

2. 社保包含养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种，工厂必须全部缴纳

二、维权步骤

1. 协商解决

2. 行政投诉

3. 劳动仲裁

4. 诉讼维权

三、注意事项

1. 时效问题：劳动仲裁需在争议发生起1年内提出

2. 证据收集：重点准备能证明劳动关系的材料（合同、工资流水、考勤记录等）

3. 补缴流程：需由工厂向社保机构申报，个人无法单独补缴单位应承担部分

四、特别提醒

劳动者主动解除劳动合同的，仍有权获得经济补偿。工厂常见拒缴借口（如试用期不缴、员工自愿放弃等）均属违法。