没签劳动合同能申请劳动仲裁吗

当然可以申请劳动仲裁！即使没有签订书面劳动合同，只要你能证明与用人单位存在事实劳动关系，法律就保护你的维权权利。以下是关键要点和操作指南：

一、核心法律依据

1. 事实劳动关系认定：工资条、考勤记录、工牌、社保缴纳记录、同事证言等均可作为证据。

2. 双倍工资赔偿：用工超1个月未签合同，可主张最多11个月的双倍工资差额。

二、申请流程

1. 收集证据

2. 提交申请

3. 处理阶段

三、常见可主张的权益

注意事项

遇到纠纷时，及时行动才能更好维护权益！