当月辞职社保公司交吗

社保查询 2025-09-19 04:24www.toubaow.com网上买保险

1. 基本原则

根据现行政策,员工离职当月只要存在劳动关系,用人单位就必须缴纳社保,不存在"离职当月免缴"的情况。即使只工作1天,公司也需按日计算社保费用(公式:缴费基数÷21.75天×实际工作天数)。

2. 具体执行规则

  • 20日前离职:若在当月1-20日完成社保减员申报,公司和个人只需承担当月社保费用。
  • 20日后离职:次月1-20日办理减员时,公司需缴纳当月及次月社保(但养老保险和失业保险可返还),员工需承担次月医疗保险。
  • 跨地区用工:必须确保工作地与参保地一致,否则可能面临合规风险。
  • 3. 常见争议情形

  • 若公司以"试用期"或"临时工"为由拒缴,属于违法行为,员工可要求补缴。
  • 工资与社保基数不一致时(如按最低基数缴纳),员工可主张补偿或投诉。
  • 4. 维权要点

  • 保留劳动合同、考勤记录等证据;
  • 离职后1年内可追溯补缴,超期将丧失权利;
  • 通过全国根治欠薪线索平台或社保稽核科投诉。
  • 5. 特殊政策

    东北等地区退休人员养老金涨幅可达230元/月,但离职人员不适用此政策。上海、海南等地阶段性降低职工医保费率,但待遇不变。

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