劳动法2024年离职

一、员工主动离职

1. 预告辞职

2. 即时辞职

若用人单位存在以下情形，员工可立即解除合同且无需提前通知：

二、用人单位辞退员工

1. 合法辞退

2. 违法辞退

三、特殊注意事项

若发生纠纷，建议在离职后1年内申请劳动仲裁。更多细节可参考具体案例或咨询专业律师。