三种社保挂靠 社保挂靠有什么区别

社保查询 2025-09-19 08:06www.toubaow.com网上买保险

1. 虚构劳动关系挂靠

  • 通过伪造劳动合同挂靠企业缴纳职工社保,需自行承担全部社保费用(含企业应缴部分)及服务费
  • 风险最高:属于骗保行为,可能面临罚款、追回待遇甚至刑事责任
  • 典型场景:为获取生育津贴或提前退休资格
  • 2. 代理机构代缴

  • 由人力资源公司代办社保缴纳,同样需支付全额费用+服务费
  • 法律灰色地带:虽规避了直接伪造劳动关系,但本质上仍存在合规风险
  • 优势:可缴纳五险一金,保障更全面
  • 3. 企业社保托管(小库托管)

  • 企业将社保账户委托给第三方专业机构管理,完全合法
  • 适用对象:小微企业或个体工商户,可降低人事管理成本
  • 特点:需真实雇佣关系,不涉及虚构用工
  • 核心区别对比

    | 类型 | 合法性 | 费用 | 险种 | 适用人群 |

    ||--|||-|

    | 虚构挂靠 | 违法 | 最高(含服务费) | 五险 | 需特殊待遇者 |

    | 代理代缴 | 灰色 | 较高 | 五险一金 | 自由职业者 |

    | 企业托管 | 合法 | 企业标准 | 五险一金 | 小微企业主 |

    建议优先选择灵活就业参保或正规企业托管,避免法律风险。若需短期挂靠,务必核实机构资质并签订书面协议。

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