如何写劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

（以中国《劳动争议调解仲裁法》为依据）

申请人（劳动者）：

姓名：________ 性别：____ 出生年月：________

身份证号：________________________

联系电话：________ 住址：________________

被申请人（用人单位）：

单位名称：________________________

法定代表人/负责人：________ 职务：____

联系电话：________ 地址：________________

仲裁请求（明确具体诉求，可分条列项）：

1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资________元（XX年XX月—XX年XX月）；

2. 请求裁决被申请人支付经济补偿金/赔偿金________元；

3. 请求裁决确认双方劳动关系于XX年XX月XX日解除；

4. 其他请求：________________________。

事实与理由（简明扼要说明争议经过）：

1. 劳动关系建立：申请人于XX年XX月入职被申请人处，担任________岗位，双方签订劳动合同（或无合同），约定工资________元/月。

2. 争议事实：

3. 法律依据：根据《劳动合同法》第XX条、《劳动争议调解仲裁法》第XX条等规定，主张上述请求。

证据清单（附后，需编号并注明证明目的）：

1. 劳动合同/劳动关系证明（如工牌、考勤记录等）；

2. 工资流水、欠条等工资凭证；

3. 解除劳动关系通知（如有）；

4. 录音、聊天记录等其他证据。

此致

________劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名/捺印）：________

日期：________

注意事项：

1. 仲裁请求需具体明确，金额需计算清楚；

2. 事实部分按时间顺序陈述，避免情绪化表达；

3. 提交申请书时需准备一式三份（仲裁委、被申请人、自留）；

4. 各地仲裁委可能有格式微调，建议提前咨询当地12333或官网确认。

如果需要更具体的帮助，可以告诉我你的争议类型（如欠薪、解雇等），我会进一步提供针对性建议。