目前纳入国家社会保险的五个部分

五大社保支柱：稳固我国社会保障之锚

在构建我国社会保障制度的宏伟蓝图中，五大社保支柱作为核心力量，共同支撑着全民的福祉保障。它们分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一项都承载着深厚的法律基础和人文关怀。

一、《基本养老保险》：为每一位辛勤工作的劳动者提供稳定的退休生活保障。只有累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金。在这背后，单位和个人的缴费比例通常为16%和8%，共同筑起这座养老的坚实之基。

二、《基本医疗保险》：覆盖门诊、住院及药品费用，让每个公民在面对疾病时都能感受到社会的温暖。法律规定，男性需缴满25年、女性缴满20年医保，便能享受终身医保待遇。值得注意的是，从2024年起，单位缴纳的部分将不再划入个人账户，这一变化将如何影响未来的医疗保障，值得我们密切关注。

三、《失业保险》：为非自愿失业者提供阶段性补助，最长可领取24个月。单位和个人的缴费比例分别为2%和1%，确保失业期间的基本生活。

四、《工伤保险》：保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的医疗和赔偿需求，费用完全由单位承担，为每一位辛勤工作的劳动者提供坚强的后盾。

五、《生育保险》：为新生儿家庭提供生育医疗报销和津贴，减轻生育压力。自2016年后，部分地区与医保合并实施，进一步优化了生育保障服务。单位缴费比例通常为1%，体现了对生育行为的支持与鼓励。

这五项保险共同构成我国社会保障制度的核心框架，其法律依据为《社会保险法》第二条。每一项保险都在不断地完善与发展，以适应社会的变化和人民的需求。它们共同构成了我国社会保障的稳固之锚，为全体公民提供全方位的保障与支持。