社保非税服务规范 社保非税规范化管理的工作思路

以《树牢"税费皆重"理念推进县级税务局社保非税规范化管理的指导意见》为纲领，坚持"税费一体、协同共治"原则，通过制度重构、流程再造、数据赋能三大抓手，构建标准化、精细化、智能化的社保非税征管体系。

二、核心工作路径

（一）制度规范筑基工程

1. 专班运作机制

组建由社保、非税、税源管理等部门骨干构成的专项工作组，制定《社保非税业务操作指引》《跨部门协作清单》，明确22项高频业务标准化流程。

2. 岗责体系优化

建立"管税必管费"责任机制，将社保非税征管质量纳入绩效考核，推行税费管理员"AB岗"制度。

3. 风险防控体系

构建"日常巡检+专项通报+年度评价"监控机制，应用"5C+5R"征管质量评价系统145项指标开展动态监测。

（二）数据治理提质工程

1. 费源动态管理

2. 智能分析应用

开发社保非税收入预测模型，通过行业税负、用工规模等12项指标预判缴费趋势。

（三）协同共治深化工程

1. 部门联动矩阵

2. 服务效能升级

三、实施保障

1. 人才梯队建设

分批次开展"税费通办"能力培训，2025年底前实现全员持证上岗。

2. 数字化支撑

搭建社保非税征管驾驶舱，集成费源监控、风险预警、政策适配等6大功能模块。

3. 长效评估机制

按季度发布《社保非税征管质量白皮书》，重点监测申报准确率、费款入库率等8项核心指标。