主题：数智赋能·人才共生——全球化视野下的人力资源新生态
核心议题：
1. AI与人力资源融合
对话式AI在招聘、培训中的实践（如数字人面试官案例）
AI驱动的人才数据分析与决策支持系统建设
2. 跨境用工合规与全球化战略
中资企业出海的劳动法规适配性解决方案
名义雇主（EOR）模式在170+国家的本土化实践
3. 新质生产力与人才结构重塑
高技术制造、新能源汽车等领域的人才缺口应对策略
软技能（远程协作、混合团队管理）的培养体系构建
二、平行分论坛主题
1. 趋势前瞻分论坛
主题：2025人力资源管理五大突破性趋势
内容：
远程办公常态化下的组织效能提升
员工心理健康管理与企业福祉计划设计
2. 技术实践分论坛
主题：HRTech工具链的落地应用
案例：
广西物流企业ERP/CRM/OA系统集成经验
红海云AI数字人在招聘场景中的全流程覆盖
3. 公共部门专场
主题：中国式现代化与公共人才发展
焦点：
与企业人才流动机制创新
乡村振兴背景下的人才下沉政策
三、特色活动设计
1. 情景工作坊
名称：“关键人才留任的AB面”
形式：
模拟董宇辉式人才危机处理
家族企业接班人培养沙盘推演
2. 资源对接会
主题：“国际人才服务生态圈”共建
参与方：
FESCO等国际人才服务机构
跨境用工合规咨询机构
