工伤致残赔偿标准 工伤伤残赔偿标准一览表

一、1-10级伤残赔偿标准（2025年）

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（工伤保险基金） | 伤残津贴（按月发放） | 生活护理费（工伤保险基金） |

|-|-|-|-|

| 一级 | 27个月本人工资 | 本人工资90% | 统筹地区社平工资50% |

| 二级 | 25个月本人工资 | 本人工资85% | 统筹地区社平工资40% |

| | 23个月本人工资 | 本人工资80% | 统筹地区社平工资30% |

| 四级 | 21个月本人工资 | 本人工资75% | 统筹地区社平工资20% |

| 五级 | 18个月本人工资 | 本人工资70%（单位支付） | 无 |

| 六级 | 16个月本人工资 | 本人工资60%（单位支付） | 无 |

| 七级 | 13个月本人工资 | 无 | 无 |

| 八级 | 11个月本人工资 | 无 | 无 |

| 九级 | 9个月本人工资 | 无 | 无 |

| 十级 | 7个月本人工资 | 无 | 无 |

关键说明：

1. 本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资，上下限为统筹地区社平工资的60%-300%。

2. 5-10级额外补偿：解除劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金（基金支付）和就业补助金（单位支付），具体标准由各省规定。

3. 伤残津贴兜底：若津贴低于当地最低工资，由工伤保险基金或用人单位补足差额。

二、工亡待遇标准（2025年）

1. 一次性工亡补助金：全国统一为108.376万元（2024年全国城镇居民人均可支配收入54188元×20倍）。

2. 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 供养亲属抚恤金：

三、其他注意事项

1. 停工留薪期：原工资福利待遇不变，由单位支付。

2. 生活护理费：根据护理依赖程度按社平工资的50%/40%/30%发放。

3. 伤残鉴定依据：参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）划分1-10级。

如需具体省份标准（如河南），可进一步查询当地政策。