江苏公务员真实收入(江苏公务员真实收入排名)

社保查询 2025-09-20 07:03www.toubaow.com网上买保险

一、地区梯队划分

1. 第一梯队(20-30万)

  • 苏州:工业园区、高新区转正后全包收入超30万(含公积金),吴中、相城等地约28-30万,市直约24万。
  • 南京:江北新区、江宁区全包23-26万,主城区18-22万。
  • 省直单位:四级主任科员年收入约22万(含公积金)。
  • 2. 第二梯队(15-23万)

  • 无锡:区直全包21-25万,市直略低。
  • 南通:开发区20万,启东18万,海门16万。
  • 3. 第三梯队(12-18万)

  • 扬州:月薪4500+公积金3000+年终奖4-6万,全包16-18万。
  • 泰州:市直科员年收入9-12万,正科级15万。
  • 4. 第四梯队(10-15万)

  • 盐城/镇江:市区全包约15万,公检法单位略高。
  • 连云港/徐州/淮安:月薪6000-8000+公积金2000+,全包10-12万。
  • 二、典型岗位案例

  • 苏州市直公务员:月到手1.2万+公积金2000,年终奖2万+,全包约19万。
  • 南京区直警察:月薪1.3万+公积金3000+年终3万,年收入近20万。
  • 苏北县区公务员:如淮安试用期月薪6300,转正后7。
  • 三、影响因素

    1. 区域经济:苏南(苏州、南京)显著高于苏北。

    2. 岗位类型:公检法、开发区、乡镇街道待遇优于普通岗位。

    3. 职级工龄:主任科员年收入可达25万,高于科员。

    四、注意事项

  • 以上数据含公积金、补贴及年终奖,实际到手工资约为全包的60%-70%。
  • 苏北地区虽收入较低,但结合当地消费水平仍具竞争力。
  • 如需更具体岗位或城市的数据,可进一步提供细节以便精准匹配。

    Copyright © 2019-2025 www.toubaow.com 投保网【网上买保险】 版权所有 Power by

    保险知识,大病保险,养老保险,医疗保险,保险公司,意外保险,商业保险,工伤保险,车辆保险,旅游保险