员工未购买社保 员工未购买社保可以申请工伤赔偿吗

员工未购买社保的情况下，仍然可以申请工伤赔偿。根据法律规定，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，未缴纳社保的责任在用人单位，不影响员工申请工伤认定的权利。

工伤赔偿的具体流程如下：

1. 工伤认定：员工或近亲属可在事故发生后1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿标准：用人单位需按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准全额支付赔偿。

需要注意的是：

若用人单位拒不赔偿，员工可向社保经办机构申请先行支付工伤保险待遇，再由社保机构向用人单位追偿。