人事没给自己交社保案例

社保查询 2025-09-21 04:36www.toubaow.com网上买保险

1. 赔偿责任

用人单位未缴纳社保的，需承担三方面责任：

补缴社保费用及滞纳金（按日加收万分之五）；

支付经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资）；

赔偿员工因未参保导致的医疗、工伤、养老金等实际损失。

2. 维权途径

员工可通过以下步骤主张权利：

先与单位协商补缴；

向劳动监察部门投诉或申请仲裁（需在离职后1年内提出）；

提起诉讼要求赔偿。

3. 特殊情形处理

即使员工曾"自愿放弃社保"，用人单位仍需补缴，但滞纳金可能按过错比例分担；

若因未参保导致工伤，用人单位需全额承担赔偿。

4. 企业违法成本

除民事赔偿外，企业还可能面临行政罚款（应缴社保费的1-3倍）及对责任人员的罚款（500-3000元）。

建议及时保存劳动合同、工资流水等证据，通过法律途径维护权益。