过渡性养老金是什么意思啊怎么算

过渡性养老金是我国养老保险制度改革过程中，为保障"中人"（改革前参加工作、改革后退休的人员）待遇平稳衔接而设立的专项养老金。其核心计算要素包括：

一、领取条件

1. 企业职工需在1992-1995年各地建立养老保险制度前参加工作

2. 机关事业单位人员需在2014年10月改革前参加工作

3. 累计缴费年限（含视同缴费）需满15年

二、计算公式

基本公式为：退休时上年度社平工资 × 缴费指数 × 视同缴费年限 × 计发系数（1%-1.4%）

三、计算示例

若1988年工作，2012年参保，2018年退休：

• 视同缴费年限=2012-1988=24年

• 假设社平工资5000元，计发系数1.4%

• 过渡性养老金=5000×1×24×1.4%=1680元/月

四、注意事项

1. 与基本养老金分开计算，终身发放

2. 10%递增是指新老办法差额的补发比例，非养老金本身增长

3. 江苏等省份近年调整了计发办法，部分人员涨幅显著