公司没交社保导致断缴

一、法律维权途径

1. 要求补缴：向社保征收机构投诉，用人单位需补缴欠费并支付每日万分之五的滞纳金。

2. 解除劳动合同：以未缴社保为由解除劳动关系，可主张经济补偿（每工作满1年补偿1个月工资）。

3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可提交仲裁要求补缴及赔偿损失。

二、断缴影响与补救

1. 医保影响：断缴次月起无法报销医疗费，断超3个月需3-6个月等待期恢复待遇。

2. 养老影响：累计缴满15年即可领养老金，但断缴减少缴费年限可能降低退休金金额。

3. 个人补缴：灵活就业人员可自行续缴养老和医疗险，需携带身份证至社保局办理。

三、单位法律责任

建议：保留劳动合同、工资流水等证据，及时向当地社保部门或劳动监察大队反映。