违法解除劳动关系的情形
社保查询 2025-09-22 07:24www.toubaow.com网上买保险
1. 特殊保护期解雇
用人单位不得在以下情形解除劳动合同：
2. 程序违法
3. 理由违法
4. 其他典型情形
违法后果包括：继续履行合同、双倍经济补偿（N+1标准的两倍）、行政处罚等。建议保留证据并通过劳动仲裁维权。
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1. 特殊保护期解雇
用人单位不得在以下情形解除劳动合同：
2. 程序违法
3. 理由违法
4. 其他典型情形
违法后果包括：继续履行合同、双倍经济补偿（N+1标准的两倍）、行政处罚等。建议保留证据并通过劳动仲裁维权。