劳动争议调解仲裁法16条

一、条文内容

第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

二、条文释义

1. 适用范围

仅适用于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金达成的调解协议，这些事项直接关系劳动者基本生活保障。

2. 申请条件

3. 法律效力

支付令属于民事诉讼法中的督促程序，法院经审查符合条件后必须依法发出，具有强制执行力。

三、立法目的

该条款旨在快速解决涉及劳动者基本权益的纠纷，避免因用人单位拖延导致劳动者生活困难，同时简化司法程序。

四、注意事项

如需进一步了解调解仲裁程序，可参考以下扩展内容：