工伤第九条第一项是什么

根据《工伤保险条例》第九条规定，社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报批准后公布施行。该条款主要涉及工伤保险基金费率调整的行政职能，不直接涉及工伤认定或赔偿的具体情形。

若您实际想询问的是工伤认定情形，需注意：

1. 常见误解：部分地方性条例（如《广东省工伤保险条例》）第九条第一项明确规定“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”应认定为工伤；

2. 赔偿关联：工伤认定后的赔偿标准需根据伤残等级、本人工资等因素确定，包括医疗费、伤残补助金等；

3. 特殊情形：上下班途中非本人主责的交通事故等也属于法定工伤情形。

如需进一步了解地方性规定或赔偿细则，可参考以下分类说明：