劳动合同法2013年修订版

1. 修订背景

该法于2007年6月29日通过，2008年1月1日首次施行。2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修正决定，修订内容自2013年7月1日起生效。

2. 核心修订内容

主要针对劳务派遣制度进行规范：

3. 过渡条款

修正案施行前已订立的劳动合同可继续履行，但不符合同工同酬规定的需调整；原有劳务派遣单位需在一年内完成许可和登记。

4. 法律全文结构

修订后仍保持八章结构，包括总则、劳动合同订立、履行与变更等内容，强调保护劳动者权益和劳动关系和谐。

如需查阅完整法律文本，可参考[中国网]或[浙江政务服务网]发布的官方版本。