劳动法有没有规定上班时间

一、标准工时制度

1. 每日/周上限：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。

2. 年总工时：2025年调整为1984小时（按248个工作日×8小时计算，扣除104天休息日及13天法定节假日）。

3. 加班限制：

二、特殊工时制度

1. 综合计算工时制

2. 不定时工作制

三、注意事项

以上规定旨在平衡劳动者权益与企业生产需求，具体执行需结合劳动合同及地方政策。