工作必须上保险吗_工作是不是必须交社保

养老保险 2025-09-05 01:24www.toubaow.com网上买保险

1. 法律强制性规定

自2025年9月1日起施行的新规明确，包括个体工商户在内的所有用人单位，只要与员工建立劳动关系，就必须缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险。

这项义务不因员工"自愿放弃"或双方协商而免除，用人单位需在用工30日内完成社保登记。

2. 违法后果

未依法缴纳社保的用人单位将面临：

• 补缴社保费+每日万分之五滞纳金

• 1-3倍应缴数额的罚款

• 直接责任人500-3000元罚款

员工可因此解除劳动合同并要求经济补偿（工作满1年补偿1个月工资）。

3. 员工维权途径

向劳动监察部门投诉

申请劳动仲裁

提起诉讼要求赔偿损失

需要特别注意的是，即便是灵活就业人员，国家也通过《社会保险法》规定了参保渠道，只是缴费方式与在职员工不同。用人单位若以"现金补贴代替社保"等做法均属违法。

五险中各项保险的具体功能：

养老保险：保障退休后基本生活

医疗保险：减轻医疗费用负担

失业保险：提供失业期间补助

工伤保险：覆盖职业伤害保障

- 生育保险：维护女职工生育权益