我国工伤保险实行的是

1. 缴费机制

工伤保险费用完全由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。基金采用行业差别费率和浮动费率机制，根据行业风险等级调整缴费比例。

2. 核心原则

3. 待遇保障范围

4. 法律依据

以《工伤保险条例》（2003年颁布，2010年修订）为核心，配套《社会保险法》形成完整法律体系。覆盖所有企业、事业单位及个体工商户职工。

5. 特殊情形认定

明确将职业病、上下班交通事故（非主责）、因工外出伤害等纳入工伤范围。工伤认定申请时限为30日（单位）或1年（个人）。

该制度通过集中管理、行业差别化费率等设计，平衡劳动者权益保障与企业负担，2025年新政策将进一步扩大新就业形态劳动者保障范围。